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L’évaluation des risques professionnels figure parmi les principes généraux de prévention énoncés dans le Code du travail (articles L.4121-2 et L.4121-3).
En matière de prévention des risques professionnels, l’employeur a une obligation de résultat pour assurer l’intégrité physique et mentale de ses collaborateurs.
Pour exercer cette responsabilité, l’employeur doit mettre en oeuvre une démarche d’évaluation des risques professionnels (EvRP ).
Le Document Unique
Le Document Unique est un ensemble de documents qui recense les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés sur leur lieu de travail et les actions de prévention à mettre en œuvre pour les réduire.
Le Diagnostic des Risques Psychosociaux permet d’évaluer l’exposition des salariés aux risques psychosociaux (burn out, bore out, stress, harcèlement au travail, …) et de mettre en oeuvre un plan de prévention des risques psychosociaux
Le Diagnostic de pénibilité permet d’évaluer l’exposition des salariés par rapport aux seuils d’exposition des facteurs de pénibilité et mettre en œuvre une démarche de prévention liée à la pénibilité au travail